La mejor forma de explicar este Método es desde su Marca.
Business HD. Negocios con Humanismo Digital es el método que permite a emprendedores, empresarios, líderes, organizar su vida y su negocio con el uso intensivo de las nuevas tecnologías para multiplicar de forma exponencial sus resultados, en la mitad de tiempo.
- Método. Todo el proceso de mentoring Business HD se realiza en base a criterios científicos. Ni ilusiones, ni falsas promesas de “secretos ocultos o fórmulas mágicas”. Desde la neurociencia aplicada a la sociología empresarial; desde la psicología social a la economía de la conducta.
- Organizar vida y negocio. Visión holística e integral de la persona y los equipos. No es posible poner orden en el negocio sin hacerlo en la vida personal. Menos aún al revés. Las organizaciones y los líderes de éxito lo son en su sentido integral.
- Uso intensivo de la tecnología. Es una realidad de todos. Pero no todos han logrado poner a la tecnología al servicio de sus objetivos personales y profesionales. Vivimos hiperconectados y ultra-dependientes de dispositivos, app’s, softwares que invaden hasta las más cotidianas de nuestras decisiones. La pregunta es: ¿nos son útiles, o nos utilizan? Con BHD la tecnología se pone, de verdad, al servicio de nuestra vida y nuestro negocio.
- Multiplicar Resultados. Con frecuencia, la transformación digital básica cambia procesos manuales o analógicos por procesos digitales. Y, para algunos negocios, puede ser suficiente. Pero si tu objetivo es crecer exponencialmente, avanzar de forma rápida y sólida, necesitas un paso más. Con BHD antes de digitalizar procesos actuales, se analiza su idoneidad; se busca la simplificación y optimización máxima del negocio para que las tecnologías irrumpan, no solo como “aceleradores” (más cantidad o más velocidad), sino como amplificadores: mejora exponencial. Es lo que se denomina, uso inteligente de la tecnología.
- En la mitad de Tiempo. Te han prometido tantas veces que se puede gestionar el tiempo que has terminado por creértelo. Pero sigues frustrado, con la ansiedad de no llegar, de no poder, de no avanzar. Con BHD vas a realizar el análisis profundo de tu negocio para que todo haga lo que tiene que hacer, de la forma correcta, con los recursos adecuados. Todo lo que es digitalizable o automatizable, ha de serlo. Dedica tu más preciado recurso, tu tiempo, a crear valor; a multiplicar tus resultados; a diferenciarte competitivamente.
Nuestro Propósito
Todo líder empresarial lo es, primero de su vida. Queremos dotar a las personas en el ejercicio de su liderazgo de instrumentos y herramientas que les permitan liderar su mente para poder tomar decisiones, simples y complejas, con una metodología de pensamiento que les conduzca conscientemente, a su éxito.
Aportamos un método de toma de decisiones que garantiza a los líderes organizar sus proyectos empresariales y personales, libres de limitaciones de tiempo o espacio; pone las tecnologías al servicio de las personas; y construye un sistema de crecimiento exponencial basado en una comunicación propositiva, proactiva y humanista entre todos los integrantes del sistema.
Nuestros Valores
- Factor Humano. El eje de todo el sistema es la persona, todas las personas. Liberamos al sistema de ataduras como “roles, cargos, funciones” para elevar a la organización a través de la concepción holística e integral del ser humano. La persona, todas y cada una, son los protagonistas del método BHD.
- AutoTransformación. El Método empieza siempre en la persona-líder. Toda auténtica transformación comienza en él-ella, para trascender posteriormente a su entorno personal y profesional. El uso sistemático del método BHD coloca a cada persona en su mejor versión, que es como definimos el estado presente de felicidad. Cada persona decide en cada momento hacer lo correcto, de la forma correcta, por convicción. Es el camino más corto y eficaz para alcanzar excelencia.
- Progresividad, cambio constante. Lo único estable es el hecho del cambio. BHD no es un proceso de cambio, es el método que convierte el cambio en una constante de estabilidad que dinamiza el progreso del negocio a través del desarrollo continuo de las personas que lo lideran y lo integran.
- Sentido ético de las relaciones, todas las relaciones. La búsqueda de la excelencia y el éxito debe fluir en un marco ético que envuelve y condiciona todas las decisiones y transacciones: entre las personas; entre las personas y el medioambiente; entre las personas y la organización; entre las distintas organizaciones.
- Mentalidad Digital. Porque mantener un discurso de contraposición entre lo presencial y lo virtual, entre lo digital y lo analógico, además de falso y demagógico, es inútil. La tecnología, toda ella, es un instrumento que forma parte de nuestra realidad. Desde el descubrimiento del fuego y el uso de la lanza, a las más avanzadas soluciones robóticas. Por tanto, como líderes, necesitamos pensar en digital de forma normalizada.
- Método, Ciencia, Sistema. Trabajar con un método científico es la garantía de alcanzar tus objetivos. El principal de ellos es la construcción de tu sistema de progreso y excelencia, que te asegura que puedes replicar y multiplicar tus resultados.
Más, Libertad. Con BHD libertad significa saber contar con la máxima capacidad en toda circunstancia. La única forma de ganar a la incertidumbre es convertirse uno mismo y nuestro negocio en un entorno fluido, hiperadaptable, de alta capacidad de rendimiento y gran potencial de reconversión. En nuestra era, el organismo más fuerte no es el más pesado, ni el más grande, sino el más capaz, dúctil, y adaptable.
Por qué Business HD
Tras un año complejo en muchos sentidos, emergen algunas situaciones que, hasta marzo 2020 estaban presentes pero que, tras estos meses, han alcanzado una nueva prioridad.
- Hace años que venimos hablando de los entornos VUCA [acrónimo de los términos en inglés Volatilidad – Incertidumbre – Complejidad – Ambigüedad]. Tratando de persuadir a los empresarios de la importancia de adaptar sus estrategias, planes de acción y organizaciones a situaciones en constante cambio.
- Ya no es ninguna novedad que las tecnologías nos sorprendan casi a diario con nuevas posibilidades, oportunidades y capacidades.
- Desde siempre sabemos que las circunstancias o el entorno, y las tecnologías forman parte de todo proceso de cambio y transformación, pero son siempre las personas el factor determinante de un resultado de éxito o fracaso. Es imposible obviar el factor humano si se quieren abordar proyectos realmente transformadores. Como dice Peter Diamandis, hay una cosa que no cambia: los negocios no van de negocio, van de personas.
- Por último, tampoco es nuevo el hecho de que las empresas requieren un Liderazgo fundamentado en la capacidad de inspiración e influencia, frente a otros estilos del ejercicio del poder.
Nada de todo esto es nuevo. Y todo esto es lo Importante. Pero hasta marzo 2020 estábamos en lo urgente, lo cotidiano, con frecuencia distraídos, y dedicando la mayor parte de nuestro tiempo y energía a cosas que nos alejaban de nuestros objetivos.
Si algo positivo podemos extraer de estos durísimos meses es que hemos reflexionado y tomado consciencia -ser consciente- de que lo único constante de nuestra realidad es su capacidad de cambio constante; que la amplitud, cantidad e intensidad del cambio crecen de manera exponencial; y que la respuesta empresarial no puede ser “evolutiva” o progresiva. Las empresas y sus líderes han de estar preparados para afrontar esa variabilidad con la certidumbre de que va a ocurrir, siendo que no se sabe en qué consistirá y cómo nos puede sorprender lo que sea que suceda.
La única forma de afrontar, vivir, y liderar el presente y el futuro [presente decidido] es hacer una profunda transformación donde la dimensión digital es la que la hace factible, mientras la dimensión humana es la que la hace posible.
Business HD: Negocios con Humanismo Digital es el Programa de Mentoring que facilita a directivos y líderes a nivel individual y colectivo a planificar, ejecutar e implementar una transformación digital humanista con garantías de resultados de éxito.
