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Hace un año por estas fechas, como todos los años, hacíamos planes y propósitos para el año que estaba por venir. Un año con una fecha redonda 2020, bisiesto, para más peculiaridad.

Un año que nos esperaba con sorpresas duras, difíciles, que han dado la vuelta a toda nuestra vida y nuestros negocios.

Y llegamos al inicio del 2021. Tal vez cansados, muy afectados por toda esta hecatombe. Y también con la esperanza que nos traen las vacunas. Pero sobre todo, empezamos 2021 con un firme PROPÓSITO de hacer de la pandemia una fuente de soluciones y oportunidades.

Líderes con propósitos para 2021

Es una responsabilidad y homenaje a todos los que han sufrido y se nos han ido resetear, reiniciar, reactivar y renovar nuestro mundo post-pandemia.

  1. Covid-19 ha sido el mayor estímulo para la transformación digital empresarial que hayamos vivido. Es nuestra responsabilidad no dejar que esto quede como algo coyuntural y exprimir al máximo estas oportunidades. Si ya has descubierto que tu canal de venta a través de ecommerce es posible, trabaja por consolidarlo; si has vivido la experiencia de alcanzar mercados distintos y distantes a través de la digitalización, multiplícalo exponencialmente.
  2. Una vez la humanización se ha manifestado como el único y principal elemento de riqueza, no olvides que reactivar la economía no es real si no se hace desde la igualdad de oportunidades. Igualdad de Género. Igualdad para los diferentes. Igualdad para la corresponsabilidad en la familia, la empresa y la sociedad.
  3. Ahora que has comprobado que “presencial” no significa excelencia, que has descubierto muy distintas formas de producir y relacionarte, explota sus beneficios al máximo. Capta talento donde se encuentre y rediseña tu modelo organizativo para que el trabajo remoto (teletrabajo) deje de ser un refugio en confinamiento o un castigo, para ser un futuro relacional productivo.
  4. Hemos comprobado por la fuerza de los hechos que son muchas las conductas individuales y colectivas que pueden contribuir en la mejora de la calidad de vida de las personas, el cuidado del medio ambiente, el uso sensato de los recursos, al mejora de la salud de trabajadores y el planeta. Sigue explorando soluciones flexibles y ágiles en nuevas formas de trabajo que pongan en equilibrio productividad, eficiencia y salud ambiental y humana.
  5. Después de una experiencia de solidaridad tan enorme a nivel de barrios, y a nivel mundial, consolidemos la cooperación y la alianza como la primordial forma de relación entre personas y negocios. Sabemos que somos parte de un todo. Hemos vivido cómo no podemos ignorar lo que ocurre en las antípodas de nuestro micromundo. Por fin, hemos tomado conciencia de nuestra globalidad. Es nuestra oportunidad para decidir sumar para multiplicar. Es la oportunidad para salvar la desigualdad insoportable.

2021 es el año de la verdadera Transformación Digital Humanista. Ahora tenemos los argumentos. Ante un golpe tan fuerte de realidad podemos hacer dos cosas:

  • Seguir añorando el pasado y esperar a que “vuelva una normalidad” que no será nunca lo que fue.
  • O Decidir dar el paso definitivo para avanzar.

 

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