Se llama Business HD: negocios con humanismo digital.
Y no es ninguna teoría académica ni el título de un nuevo libro emocional. Es el método con el que empresarios y emprendedores están transformando sus negocios para que respondan de forma eficaz al nuevo paradigma digital actual basándose en el liderazgo de influencia.
Un breve ejercicio de Imaginación.
Imagina que le haces estas preguntas a tu equipo.
- ¿Te gustaría tener la posibilidad de diseñar su propio trabajo?
- ¿Y si fuera posible tener libertad para proponer tus propios objetivos y definir tus propios métodos de trabajo?
- ¿imaginas que tu compañía te animara a incrementar tus competencias y a plantearte nuevos desafíos?
- ¿qué tal sería pertenecer a una empresa de la que te sientes orgullo, y en la que sientes a compañeros de más como una familia que como colegas?
- ¿Te gustaría trabajar en una empresa con criterios y no agobiado por reglas inútiles y burocracia?
- ¿cómo sería si la forma de trabajar te permitiera expresar con libertad tu propio juicio en la toma de decisiones en cualquier situación
- ¿Y si tu rendición de cuentas se basara en qué haces y en cómo haces, pero sobre todo, en por qué lo haces?
- ¿Querrías que te dieran la oportunidad de participar en la estrategia y la dirección de tu empresa?
- ¿Imaginas que tu influencia y reconocimiento dependieran de tu capacidad y no de tu rango?
- ¿Crees que podría dar resultados una empresa en la que el modo de relación se basara en la confianza y no en la jerarquía?
¿Qué crees que responderían?
Deja de imaginar. Mejor una Reflexión sincera
Ahora quiero que te las hagas tú éstas otras:
- ¿Qué haces cuando tienes problemas?
- ¿Cómo gestionas las capacidades de tu equipo?
- ¿Te gusta o te disgusta y evitas que opinen, disientan, propongan….?
- ¿Tienes una organización basada en la toma de decisiones o en la obediencia a normas?
- ¿Cuándo las cosas se te van de las manos, analizas o controlas; juzgas o aprendes?
- Si la forma de organización tradicional es la correcta, ¿por qué no alcanzas los resultados que esperas?
La burocracia en las empresas aporta control, consistencia, coordinación, estandarización. Pero también parálisis, obsolescencia, rutinización, deshumanización, mediocridad, inflexibilidad, apatía.
Sería genial tener lo mejor y evitar lo peor de sistemas burocráticos. Entonces, ¡llegaron las tecnologías! Herramientas poderosas que, en manos de inexpertos, o insertas en organizaciones burocráticas, solo han potenciado sus peores estigmas.
¿Te atreves con la solución? Porque existe
La respuesta a los desafíos actuales requiere 3 cosas principales e irrenunciables:
- Abandonar, definitivamente, los esquemas mentales antiguos y obsoletos.
- Un liderazgo Humanista que focalice su energía y prioridades en el factor humano: Mindset Humanista
- Estructuras flexibles, ágiles, con rápida capacidad de respuesta y adaptación. Mindset Digital.
1.- Abandonar Esquemas Obsoletos:
- La empresa no es una estructura monolítica, única, que se mueve toda ella a ritmo de procedimientos y normas que son antiguas desde que se redactan.
- El control no genera sino más gasto y más apatía.
- El conocimiento y el saber responden a la jerarquía.
2.- Un liderazgo Humanista que focalice su energía y prioridades en el factor humano: Mindset Humanista
- Una empresa compuesta de individuos autónomos, emprendedores, pensantes no tiene miedo al futuro ni a la competencia.
- La rendición de cuentas es un ejercicio de co-responsabilidad y ayuda mutua, fomentados por el reconocimiento y el aprendizaje continuos
- La valoración del pensamiento y las ideas independientemente de quién los aporte.
- La creación de fuertes relaciones de compromiso fundamentadas en un propósito compartido.
- Estructuras flexibles, ágiles, con rápida capacidad de respuesta y adaptación. Mindset Digital.
- Todo se puede automatizar menos el pensamiento creativo, la inteligencia social, la toma de decisión compleja.
- Una apuesta decidida y consciente del uso intensivo de las tecnologías que aceleren los procesos sistemáticos; mejoren la calidad de vida de profesionales y clientes; multipliquen exponencialmente la capacidad de la empresa.
- Gracias a la tecnología, hoy no tienes que atarte a un lugar, y puede multiplicar por infinito el rendimiento de tu tiempo.
¿De qué te estoy hablando? De la reinvención correcta, la que integra Humanismo y Tecnología desde el Liderazgo de Influencia. Porque bien conoces los resultados de soluciones estrictamente tecnocráticas. Y peor aún, las burocráticas.
Puedes seguir con tus excusas, tus miedos, y tu huída hacia adelante desde una mente anclada en el pasado, o dar un paso, solo uno, el primero: déjame contártelo
Business HD: Negocios con Humanismo Digital es el Método que te propongo para transformar tu empresa en una verdadera organización digital de personas para personas.
¿Te gustaría conocerlo con más detalle? ¿Qué tal si reservas tu plaza en alguno de nuestros Webinars?
Consulta las plazas disponibles AQUÍ.
