Planes de comunicacion interna

Los empleados son una parte fundamental de la empresa

Crea una buena comunicación interna entre cada uno de los departamentos

La comunicación interna en la empresa es fundamental

Esta comunicación es la que se dirige a los propios empleados de la empresa con fines estratégicos. Es muy importante comunicar de manera correcta información relevante de la empresa, fomentando así la cultura corporativa y mejorando el rendimiento de los trabajadores entre otras cuestiones.

¿Tú eres de los que crees que si algo no funciona bien es porque no funciona la comunicación interna? Prueba a lanzar un rumor y verás cómo se expande.

Y es que solemos confundir Comunicación con canales, con portavoces, con contenidos, con resultados… Comunicación es todo eso, y mucho más.

La comunicación interna existe siempre:

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Lo que puede ocurrir es que no te ayude en tus objetivos empresariales.

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Lo que puede ocurrir es que no responda a ningún plan, no tenga ningún sistema, y por tanto, genere resultados no deseados.

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Lo que puede ocurrir es que se comunican bulos, ruidos, rumores... que están minando la confianza interna y deteriorando las relaciones.

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Siempre es multidireccional, multicanal. Lo que no siempre se consigue es armonizar la comunicación estructurada con la espontánea; la comunicación estratégica con la informal; la comunicación descendente y ascendente.

Si en tu empresa ocurre algo de esto, permítenos ayudarte. 

LA AUDITORÍA DE COMUNICACIÓN es Gratuita. Te permitirá tomar conciencia del grado, tipo y calidad de comunicación que hay en tu empresa.

SISTEMA DE COMUNICACIÓN: diseñamos contigo un plan de acción que incluye objetivos, portavoces, canales, modelo de contenidos, mensajes clave, sistemas de emisión-recepción... Una metodología integrada de comunicación que te permitirá mejorar las relaciones internas; fomentar la cultura corporativa y, sobre todo, potenciar los resultados empresariales.

Los mejores embajadores de marca son los empleados. Haz que tus trabajadores se sientan parte de la empresa y transmitan correctamente sus valores.

Cómo hacer un plan de comunicación interna

La comunicación interna de la empresa es fundamental para transmitir a los empleados toda la información relevante de la empresa. Para conseguir realizarlo correctamente es necesario llevar a cabo los siguientes pasos:

01

análisis de la situación

Analizar de manera interna y externa la situacióm empresarial

02

Fijación de objetivos

Establecer unos objetivos de comunicación interna que sean SMART

03

público objetivo

Tener en cuenta a todos los stakeholders internos de la empresa

04

fijación de la estrategia

Determinar acciones concretas para realizar la comunicación

05

ejecución del plan

Ejecutar todas las acciones que se han marcado en la fase anterior

06

monitorización y analisis

Monitorizar las acciones y analizar los resultados para realizar posibles cambios

¿Por que Lambda?

Más de 25 años trabajando en Comunicación Corporativa

Nuestra metodología permite un diseño totalmente individualizado para cada empresa-cliente, adecuado a su realidad y objetivos.

Nos comprometemos con el resultado.

¿Tienes alguna duda? Nos encantaría ayudarte

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